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  人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本,南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則,把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。

  公司的用人標(biāo)準(zhǔn):適應(yīng)企業(yè)新戰(zhàn)略要求、德才兼?zhèn)洹?br />
  公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:能者上、平者讓、庸者下。

  公司竭盡所能做到:人盡其才,共同發(fā)展。



  在人力資源實(shí)踐中,我們努力培養(yǎng)具有責(zé)任心、有能力的南藥人。三種責(zé)任心:視企業(yè)利益為自身利益的責(zé)任心;份內(nèi)份外事都勇于挑重?fù)?dān)的責(zé)任心;恪守職業(yè)道德,帶頭遵紀(jì)守法的責(zé)任心。

  四種能力:精于管理、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;勤于經(jīng)營(yíng),善于賺錢盈利的能力;注重學(xué)習(xí)、適應(yīng)環(huán)境變化、不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)的能力;團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前行的能力。

  人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本,南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則,把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。
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